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Unternehmensbeschreibung
Unsere Tax & Risk Management Abteilung der AUTO1 Group verantwortet die nationale und internationale Planung, Durchführung und Überwachung aller steuerlichen Angelegenheiten und unterstützt unser Top-Management in allen Fragen des Steuerrechts.
Starte deine Karriere bei einem der führenden digitalen Automotive-Unternehmen Europas und sammle Praxis-Erfahrung im Bereich Umsatzsteuer!
Unser Angebot
- Ein sehr internationales Arbeitsumfeld mit spannenden nationalen und internationalen Projekten.
- Deine Life-Work-Balance ist für uns sehr wichtig, sodass du bei Bedarf aus dem Homeoffice heraus arbeiten kannst.
Deine neue Rolle
- Unterstütze bei unserem regelmäßigem lokalen und internationalen VAT Compliance & Reporting.
- Unterstütze das Team als Ansprechpartner für Finanzbehörden und bei steuerlichen Prüfungen.
- Helfe uns als interner Consultant beim Beraten unsere Fachabteilungen zu steuerlichen Fragestellungen – insbesondere zur Umsatzsteuer.
- Arbeite bei der Erstellung von Präsentationen und Auswertungen für das Management mit.
- Unterstütze bei der Überwachung und Kontrolle unseres Oracle ERP Systems im Hinblick auf steuerliche Prozesse und unterstütze uns bei deren Optimierung.
Deine Fähigkeiten
- Du studierst Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Steuern, Accounting oder Finance).
- Bestenfalls hast du bereits erste Erfahrungen im Steuerrecht – etwa durch Praktika oder Werkstudentenjobs in der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder bei einem Unternehmen gesammelt.
- Du bist sehr sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel und behältst auch bei großen Datenmengen den Überblick.
- Organisation, Teamfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen dich aus.
- Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich erklären und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
Unser Angebot
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Kontakt
Emily Albrecht
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.
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