Human Resources
Wir stellen sicher, dass wir die besten Kandidatinnen und Kandidaten für AUTO1 gewinnen und intern weiter entwickeln. Dafür stellen wir die passenden Werkzeuge und Methoden bereit, um jedem bei AUTO1 zu ermöglichen einen entscheidenden Beitrag zum erfolgreichen Wachstum von AUTO1 zu leisten.
120 Kolleginnen und
Kollegen in 10 Büros
europaweit
Mehr als
20 Nationalitäten
Wir sprechen 32
verschiedene Sprachen
Zusammen sind wir
>3300 Jahre alt
180 Tassen Kaffee
jeden Tag
120 Kolleginnen und
Kollegen in 10 Büros
europaweit
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180 Tassen Kaffee
jeden Tag
HR Bereiche
Im HR verantworten wir eine Vielzahl an unterschiedlichen Themen. Da wir insgesamt über 30 Standorte verteilt sind und die Teamgrößen in den Ländern variieren, unterscheiden sich unsere Rollen im Grad der Spezialisierung. Während unsere Zentrale in Berlin spezialisierte Teams geformt hat, decken die meisten unserer internationalen Kolleginnen und Kollegen Aufgaben aus mehreren Bereichen ab.
Talent Acquisition
Wir stellen die besten Talente ein und sichern somit das weitere erfolgreiche Wachstum von AUTO1. Unser größtes Ziel ist es, unseren Kandidatinnen und Kandidaten eine positive Erfahrung im gesamten Recruitingprozess zu bereiten. Dabei legen wir besonders viel Wert auf Schnelligkeit und Zuverlässigkeit. Wir arbeiten sehr eng mit den verschiedenen Fachbereichen zusammen, um die Bedürfnisse zu identifizieren, Ziele zu setzen und die richtigen Kanäle für die Ansprache von neuen Talenten festzulegen.
Employer Branding & Employee Experience
Unsere Mission ist es, eine einzigartige und konsistente Erfahrung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unsere Kandidatinnen und Kandidaten zu ermöglichen. Wir planen und setzen Maßnahmen um, deren Ziel es ist, extern eine hohe Attraktivität und Bekanntheit unserer Arbeitgebermarke zu erreichen. Intern kümmern wir uns vor allem um Themen rund um die Kultur bei AUTO1.
HR Admin
Als HR Admin Team sind wir für alle administrativen Themen im Bereich Personal verantwortlich. Unsere Tür steht unseren AUTO1 Teams zu jeder Zeit offen - wir beraten gerne zu den Themen Urlaub, Vertrag, Benefits, Arbeitsrecht und Umzugsservice. Um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die bestmögliche Unterstützung anbieten zu können, arbeiten wir eng mit den Geschäftsführern und dem gesamten Führungsteam von AUTO1 zusammen.
People Analytics
Im Bereich People Analytics wenden wir Prozesse aus dem Bereich Analytics im Bereich Personal an. Unser Schwerpunkt liegt in der Erfassung und Strukturierung von HR-relevanten Daten, um so Aktivitäten und Entscheidungen im Bereich Personal zu analysieren und zu steuern. Die Entwicklung spezifischer KPIs und die Erstellung von regelmäßigen Reportings sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit.
Professional Development
Die Einführung, Durchführung und Weiterentwicklung von neuen HR Prozessen ist der Schwerpunkt des Professional Development Teams. Unsere Initiativen helfen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dabei, die eigene Karriere voranzutreiben. Dabei stellen transparente Prozesse rund um den Karrierepfad, Feedback und Performance Management bei AUTO1 das Hauptziel unseres Teams dar.
Training & Development
Wir kümmern uns um die individuelle und professionelle Weiterentwicklung von jeder Mitarbeiterin und Mitarbeiter bei AUTO1. Mit einem wachsenden Angebot an Trainingsmöglichkeiten ermöglicht unser internes Trainingsteam einen Mehrwert auf persönlicher und professioneller Ebene. Inspirierende Impulse und neue Perspektiven ergänzen weiterführendes Lernen bei AUTO1 und unterstützt die langzeitige Verbesserung von Fähigkeiten.
Lern’ das Team kennen
Im Bereich Personal sehen wir uns federführend in der Gestaltung der AUTO1 Group Kultur. Hier sind unsere Tipps für eine tolle Erfahrung bei AUTO1!
